EQSO srl est une plateforme de services pour les structures d’accueil médico-sociales du Réseau ABILIS, qui leur met à disposition des compétences en ressources humaines et formation, administration des usagers, comptabilité, informatique et gestion des bâtiments, hygiène et sécurité.

Sous la responsabilité du Directeur du pôle psychosocial, vous coordonnez et développez les partenariats avec les différentes instances françaises et leurs dispositifs (MDPH, services départementaux, secteur sanitaire et médico-social, représentants légaux, ARS - communautés 360°, convention transfrontalière, dispositif RAPT, etc.) pour le parcours des personnes accueillies. Cela implique la connaissance du fonctionnement de ces différentes instances et dispositifs.

Responsabilités principales :

• Vous organisez et animez, durant le processus d’admission, les différents instances et interlocuteurs avec la personne accompagnée ;
• Vous proposez et mettez en œuvre les outils de structuration de ces parcours (conventions, outils de suivi, attestations, …) ;
• Vous accompagnez les professionnels externes quant aux démarches et aux autorisations nécessaires à l’accueil au sein du Réseau Abilis (ESMS) ; 
• - Vous proposez des outils pour favoriser des échanges et une communication fluide avec l’ensemble des acteurs du Réseau Abilis et la France ;
• Vous suivez, évaluez et rendez compte de votre activité tout en participant à la qualité des réponses individuelles apportées dans le cadre des parcours ;
• Vous n’hésitez pas à faire des propositions d’amélioration dans la mise en œuvre et l’évolution du projet de service du pôle ;
• Vous assurez une veille liée aux politiques sociales françaises ;
• Vous développez d'excellentes relations avec les autres pôles et foyers du réseau (directions générales, régionales et locales) ;
• Vous développez des partenariats avec d’autres acteurs institutionnels et partenaires externes intervenant dans le secteur médico-social et ce, dans une logique de parcours intégré et coordonné.

- Vous disposez d’un diplôme français d’Assistant (de service) social ou d’une formation universitaire française (licence professionnelle d’intervention sociale niveau II et/ou formation d’assistant de service social) ;

- Vous avez minimum une première expérience de travail réussie ;

- Vous avez une bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social, des politiques sociales et public français et belges ;

- Vous avez une expérience d’accompagnement avec un public en situation de handicap ;

- Vous avez de bonnes capacités d'analyse sur des sujets stratégiques et complexes ;

- Vous maîtrisez les politiques sociales et les dispositifs de droit public français et belges relatifs aux personnes en situation de handicap ;

- Vous avez une expérience en gestion de projet et êtes capable de prendre des décisions ;

- Vous maîtrisez non seulement les outils informatiques dédiés à la gestion des résidents/patients, mais vous démontrez également une expertise dans l'utilisation des outils de bureautique,

- Vous avez des facilités de communication et dans ce cadre, vos capacités de négociation ne sont plus à démontrer et vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles ;

- Vous faites preuve d'une grande autonomie tout en démontrant un solide esprit d'équipe ;

- Vous avez un très bon sens de l’organisation et vous savez vous adapter.