Expertise et Qualité Sociales (EQSO SA) est une plateforme de services mettant à disposition des compétences en ressources humaines et formation, communication, administration des usagers, comptabilité, informatique et gestion bâtiments, hygiène et sécurité pour les structures d’accueil médico-sociales du Réseau ABILIS.
EQSO est actuellement à la recherche d’un.e Coordinateur.rice
En permanente collaboration avec le Directeur du foyer, vous effectuez les tâches suivantes :
Gestion des activités et des résidents :
- Veiller au bien-être et au respect des résidents au quotidien ;
- Animer des groupes de paroles ;
- Assurer la rédaction des PIA, des synthèses comportementales, des EBCA ;
- Veiller à la mise en œuvre et la réalisation des objectifs individuels de chaque résident ;
- Co-organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités des personnes accompagnées ;
- Veiller au maintien de la relation de confiance avec les partenaires externes (familles, tuteurs, …) ;
- Participer de manière active à la vie journalière du foyer.
Aspects managériaux :
- Superviser et coordonner le fonctionnement du foyer ;
- Veiller au respect des procédures et entretenir un bon esprit d’équipe ;
- Organiser et déléguer le travail au sein de l’équipe et motiver chaque membre de celle-ci ;
- Assurer la coordination des actions et la bonne collaboration tous les collaborateurs et les intervenants externes ;
- Encadrer et animer les réunions mensuelles éducatives et pluridisciplinaires ;
- Organiser l’accueil des nouveaux travailleurs et assurer leur formation aux différents outils propres au foyer
Aspects administratifs :
- Assumer ou superviser certaines tâches administratives (organisation du planning d’activités, bonne tenue de l’agenda du foyer, suivi des demandes et accords tuteurs, organisation des séjours, coordination des rendez-vous médicaux avec le service infirmier, suivi du porte-monnaie des résidents…) ;
- Veiller au suivi des transmissions et des incidents.
En l’absence de la direction :
- Assurer le bon suivi de l’organisation de l’établissement et prendre les initiatives nécessaires ;
- Être capable de gérer les imprévus et assurer l’organisation des remplacements de dernière minute ;
- Accueillir les intervenants externes, les familles et les tuteurs ;
- Assurer le retour d’information à la direction dès son retour.
Nous vous offrons un environnement de travail valorisant et une rémunération conforme au barème de la CP 319.02.