Expertise et Qualité Sociales (EQSO SA) est une plateforme de services mettant à disposition des compétences en ressources humaines et formation, communication, administration des usagers, comptabilité, informatique et gestion bâtiments, hygiène et sécurité pour les structures d’accueil médico-sociales du Réseau ABILIS.
EQSO est actuellement à la recherche d’un.e Coordinateur.rice
En permanente collaboration avec le Directeur du foyer, vous effectuez les tâches suivantes :
Gestion des activités et des résidents :
- Veiller au bien-être et au respect des résidents au quotidien ;
- Animer des groupes de paroles ;
- Assurer la rédaction des PIA, des synthèses comportementales, des EBCA ;
- Veiller à la mise en œuvre et la réalisation des objectifs individuels de chaque résident ;
- Co-organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités des personnes accompagnées ;
- Collaborer de manière optimale avec le Coordinateur/rice binôme ;
- Veiller au maintien de la relations de confiance avec les partenaires externes (familles, tuteurs, …) ;
- Participer de manière active à la vie journalière du foyer.
Aspects managériaux :
- Superviser et coordonner le fonctionnement du foyer ;
- Veiller au respect des procédures et entretenir un bon esprit d’équipe ;
- Organiser et déléguer le travail au sein de l’équipe et motiver chaque membre de celle-ci ;
- Assurer la coordination des actions et la bonne collaboration tous les collaborateurs et les intervenants externes ;
- Encadrer et animer les réunions mensuelles éducatives et pluridisciplinaires ;
- Organiser l’accueil des nouveaux travailleurs et assurer leur formation aux différents outils propres au foyer
Aspects administratifs :
- Assumer ou superviser certaines tâches administratives (organisation du planning d’activités, bonne tenue de l’agenda du foyer, suivi des demandes et accords tuteurs, organisation des séjours, coordination des rendez-vous médicaux avec le service infirmier, suivi du porte-monnaie des résidents…) ;
- Veiller au suivi des transmissions et des incidents.
En l’absence de la direction :
- Assurer le bon suivi de l’organisation de l’établissement et prendre les initiatives nécessaires ;
- Être capable de gérer les imprévus et assurer l’organisation des remplacements de dernière minute ;
- Accueillir les intervenants externes, les familles et les tuteurs ;
- Assurer le retour d’information à la direction dès son retour.
Nous vous offrons un environnement de travail valorisant et une rémunération conforme au barème de la CP 319.02.
Il s'agit d'un contrat 19h en travail de coordination et 19h en prestation de terrain.